税前扣除职工教育经费需注意五大要点


为了鼓励企业加大职工培训的力度，重视提高职工的业务素质和技能，培养专业技术骨干
及急需紧缺人才，企业所得税法及实施条例规定了税前扣除职工教育经费的优惠政策。那
么，职工教育经费的列支范围有哪些、扣除限额是多少、如何计算等问题值得每个企业的
关心和留意。为了帮助企业用好职工教育经费的扣除政策，正确计算企业所得税，降低纳
税风险，笔者现将税前扣除职工教育经费应注意的相关问题进行了归纳整理。具体来说：
税前扣除职工教育经费需注意以下五大要点。
要点一：职工教育经费的扣除范围
财政部、全国总工会、发改委、国家税务总局等 11 个部委联合印发《关于企业职工教
育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317 号文件)明确规定，企业的职工教育经
费的列支范围包括以下十一项：1、上岗和转岗培训;2、各类岗位适应性培训;3、岗位培
训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;5、特种作业人员培
训;6、企业组织的职工外送培训的经费支出;7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证
等经费支出;8、购置教学设备与设施;9、职工岗位自学成才奖 ...