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2012-07-01
进入银行省分以上或者央企的研究生,普遍有什么素质呢?

1,名校的文凭
2,很靠前的gpa
3,英语好(六级500+,有托福,雅思高分)
4,有很炫的证书(这个实在是头疼,很想知道进入名牌公司的那些大牛拥有这些证书的比例,人大一学哥进了一家央企总部,他没有相关证书,他说有的不多) 司法,cpa,cfa等

5,有很炫的实习经历(现在正在实习和考证上矛盾,因为能力有限,考证的话,属于一天8小时都看书才有希望的那种,就必然不能实习了)
6,有海外背景(交换也算)
7,本科不能很烂(起码211),研究生也得是比较好的
8,形象不能太差
9,反应能力和口才要好(身边很多辩论队的人,找工作普遍要好一些)
10,其他因素,欢迎补充(关系啊之类的)


多谢大家,根据身边的前辈找工作的经验,给出宝贵意见吧。准备暑假好好准备一番
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2012-7-2 21:18:33
第一,首先是文凭,要硬,因为招聘的人筛选简历的第一步就是看简历

证书,这玩意不是很重要,但又很重要,因为有的行业要求有执业资质,但进入这个行业后,大家可以边干边考,更好,学校好说明你有潜力,培养的价值,

公司也不是一定要熟手,新手的压榨价值更大,公司出价低,但新手干活一点不差,呵呵

公司都会算账

第二,形象要好,给人感觉像是那么干事的人,做事做的怎么样先不要说,给人第一印象是要看上去像是这行的人

第三,说话要靠谱,实际点,别天上一句,地下一句,答非所问,能和招聘的人谈的上,简单的说你够聪明,谈话就能反映出来,看你的反应速度,应急能力,语速

有这三条足够了

剩下的,楼主所列的,什么海外经历 什么证书  什么实习经历  等等 这些都是谈话的谈资,聊天的内容

写到简历上,让面试的人,好有些和你找共同语言的聊天内容,仅此而已
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2012-7-3 11:03:59
liujianfang 发表于 2012-7-2 21:18
第一,首先是文凭,要硬,因为招聘的人筛选简历的第一步就是看简历

证书,这玩意不是很重要,但又很重要 ...
说得好,有感触,写了一堆大多起个谈资的作用,除非是非常非常细分的岗位,实习经历才起决定性的作用。
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2012-7-3 21:39:19
恩 学习 谢谢
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2012-7-6 11:57:25
进入企业后,用人单位很少看你是本科还是硕士,可为了进入企业就必须要有硕士文凭!让一些有能力之士被拒之门外!
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