行為經濟學以心理學的視角來解析經濟現象，在傳統經濟學理假設人是理性的，但許多經濟異相卻無法解釋
利用人類原始思維為出發點，如習慣性、依賴性觀點就可說明個人行為偏誤的現象如代表性、情感性、錨定性等心理因素產生行為決策，在企業中或許老總皆充滿多數心理現象，從公司治理與內部控制制度而言還是有一定的管控與制衡，當然在企業中從事幕僚人員更應理解其個中原因，無非著實在情報蒐集的衡平報告與充足的情報資訊在加上有效的群體決策(但必須考量羊群效應)，並透過外部監理統合建議，如此才能有效建構公司治理制度，以上就現行企業的觀察心得

大家对行为经济学有疑虑很正常，其实实验经济学 行为经济学 心理学 现在已经混在一起了，但是要知道他们都是工具而已。运用心理学的理论来研究行为，用实验作为验证方法。这个本身就是偏向具体应用的，理论性不是特别强，所以说进企业是完全没有问题的。 现在行为经济学的很多东西已经广泛用于MBA培训，例如personal economics，欧洲很多顶级的商学院都有相关课程。 另外在行为金融方面也有非常广泛的应用。其实企业说到底还是人在经营，那么对人了解了，企业经营会更差吗？ 显然不会。这是最基本的，怎么会没有用武之地呢？ 也许你现在学的和企业关系不是很大，但是你最重要的不是你学到了什么，而是你有没有学到了快速学习的能力，只要具备的这一点，无论什么事情都是可以应付的。

另外一点就是现在欧洲和美国的行为实验经济学已经相对主流了，回头我单独开个帖子总结一下现在top5的期刊发表相关论文的情况。 总之坚信天生我材必有用，要对自己有信心！

版主高见，期待你单独开贴

据我了解有一些行为经济学的研究就是专门针对企业管理的，如民尼苏达大学的Avner Ben-Ner教授的研究