婚姻有“七年之痒”，而职场也有类似的说法，长期从事同一种职业，会感到厌倦和烦闷，甚至会有辞职的念头。那么，在职场里，你会患“几年之痒”呢？

“一年之痒”：职场新人在公司里干工作，感觉不像在大学时憧憬的那样，看不到出路和结果，于是转而跳槽，希望寻找更好的单位。

“三年之痒”：工作三年，新进单位的同事以“老师”尊称，但领导还是以“小×”招呼你……

“五年之痒”：工作5年左右，人生开始迎来一系列重大的生活主题，比如结婚、生孩子、升职等。如果在目前的工作中得不到满足，比如手上的业务熟得不能再熟，但却依然没有晋升机会，工作陷入了简单重复，似乎一眼就看穿再过几十年自己还是现在的样子。

“七年之痒”：厌倦了现有的工作方式，失去了对工作的热情；犹豫不决，对现有的工作状态不满，但又因为某些原因无法舍弃；茫然失落，工作不是自己最想做的，未来不知在何方，曾是“天之骄子”，但现在发现自己什么都不是。

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