公司部门管理规章制度1
目的:   为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。 　　
适用范围：
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有限公司技术研发部全体员工。 　
　原则:以劳动法为依据,根据部门实际情况制定。 　　
第一部分 入职指引 　　
第一节 入职与试用 　　
一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德. 　　
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 　　
三、入职 　　
第二节 考勤管理 　　
一、所有部门员工必须严格遵守部门考勤制度 。 　　
二、 迟到、早退、旷工 　　
1、迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元. 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 　　 2、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后，计旷工一次. 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 　　
三、请假 　　
1、病假 　　
员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,致电 ...