金融现在真的可以用炙手可热来形容，又再现了当初全民IT，全民会计，全民经济学的全民风潮。人人都有改善自生括水平的愿望，所以追求高薪的行业无可厚非，但是是否合适，是否自己正真的思考过你这样的付出是否一定有回报，我觉得当下大部分人其实是盲目的。大部分人本着只要付出就有回报的信念，考CFA，考CPA等等。我从来不信奉只要付出就有回报，这是很狗屎的一句话，如果本来就是在错误的地点，错误时间，选择了错误的方向，那你努力的越多，错的越多。全民会计的时候，很多人上了会计的贼船，但是到现在会计高级人才依然紧缺。所以这告诉我们一个事实，成功的永远是少数人，大部分人只是炮灰。我就在这里加点冷水。

这里我想大部分人都知道一点经济学的道理，供需！为什么高级人才永远是少数呢？因为适合高级人才成长的土壤实在有限。金融一样如此，那些所谓的金领职位，基金经理，高级分析师，风险管理师等等是小众职位。也就是说一个人要适合这样的岗位，他必须在起步的阶段就大致就迈进了门槛，多年修行之后才能进入这样的关键性位置。很多理工科的考各种证书，无非就是想进门槛，问题是现状到底怎么样呢？

观点一，理工背景＋金融背景＝进入金融行业门槛的机会很高
不知道是谁首选放出的这一条类似定理似的东西，于是成千上万理工男都以硕士考金融硕士为目的。但是事实呢？HR首先看得不是你的理工＋金融背景，而是你的大学是不是211，985等等，你的GPA等，这些条件满足之后你的理工＋金融背景才起作用。而名校的金融硕士毕竟资源有限，所以通过这条道路来跨专业的直到成功的毕竟是少数。

观点二，可以先进证券营业部，然后找机会进行研等职位
基本不可能！营业部是以营销为目的，而不是以研究和投资为目的的，进了营业部基本也就在营业部混了。别和我说什么XX成功转如总部等等，把这个分子除以每年进营业部快揣着梦想的年青人，那比中彩票的概率也高不到哪去。

观点三，证书能增加进入行业的机会
是的，看对什么人。本来条件就优秀的，证书会起放大作用，换句话说，他没有证书也能顺利的入行。然是证书绝对不会把一个本来就普通的人变成优秀的人。换句话说大部分人即使有CFA二级，但如果“出身”不咋的，那你的努力无非就是给CFA官方网站增加了亚洲报考人数的统计数字，增加了CFA的神话传说，增加了CFA协会的收入。

观点四，金融人才紧缺，所以机会很大
金融人才紧缺和你有关系吗？人家是“金融人才”紧缺，而不是紧缺“怀有成为金融人才理想的人”，在你成为金融人才之前，不缺你，对金融人才的机会很大不等于对你机会很大。

金融既不是数学，也不是物理，更不是生物；虽然原则上述每个领域的人进入金融的也有不少人，但是分母下面绝对是死尸一片，从概率的角度说，这是小概率事件。而你在赌的就是小概率事件。不要被CFA，FRM等等的宣传攻势迷惑，不要被金融行业的高薪迷惑，不要看到某某某进了拳商总部，基金总部，银行总部你就认为你和他条件差不多你也能，因为除了你自身的努力还有不能把握的运气因素。在做决定的时候，好好的思考万一不成功怎么办？毕竟父母付出心血多年不容易。