相关员工绩效考核制度细则
“监理”可理解为名词，也可理解为指一项详细行为的动词。其英文相应的名词是supervision，动词是supervise。总结对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成果，存在的问题，也要写经验教训。你是否在找“相关员工绩效考核制度细则”，下面搜集了相关的素材，供大家写文参考！
相关员工绩效考核制度细则精选篇1
第一条 目的
（一）依据《车间员工工资管理方法》的有关规定，特制定本车间绩效考核方法，车间员工绩效考核制度。
（二）提高生产效率，完成增产增效。
第二条 适用范围
（一）本方法适用于直接参与生产作业人员（含固定月薪制人员），不包括车间管理人员。
（二）新招收的试用期内员工、学徒不参与本考核。
第三条 职责
（一）各制造、装配部门主管负责指导所属员工进行自我评价，依据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮忙员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结果按照车间有关规定进行处理；接受员工申述。
（二）班长负责所属班组员工和某项详细考核指标的绩效考核日常工作，依据考核标准客观公正地对所属员工的绩效进行评 ...