1、[多选题]现代人力资源管理的基本测量技术包括
(　　)。　　A.工作岗位研究
　　B.KPI
技术　　C.关键事件访问
　　D.BSC
技术　　E.人员素质测评
　　参考答案：
A,E　　参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：一是以工作——“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究
;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。
2、[单选题]无固定期限的劳动合
同是(　　)的劳动合同。
　　A.任意期限
　　B.应当履行到退休
　　C.不约定终止日期
　　D.有一定的工作期限
　　参考答案：
C　　参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。
3、[多选题]根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是
(　　)。　　A.训诫　　B.行业内通报批评
　　C.公开谴责
　　D.取消其执业资格
　　【参考答案】：
...