企业文化是指在企业内部形成的共同的价值观、信仰、行为规范、方式方法、工作作风、管理风格等方面的总和。企业的发展需要建立一种良好的内部文化氛围，在全体员工之间形成一种共识，进而达到提高企业整体素质、实现企业战略目标的目的。但是，仅仅制定出企业文化并不足以取得成功，还需要将文化理念传递给每一个员工，营造出浓厚的文化氛围。因此，对于企业来说，建立一套科学的企业文化传递实施方案显得尤为重要。
企业文化传递实施方案的目标是实现企业内部文化的有效传递和落地，让所有员工深入理解企业文化的内涵和精神，共同推动企业发展，形成一种良好的文化氛围。
企业核心价值观是针对企业内部一些关键要素而形成的一个集体认知，包括企业使命、愿景、核心价值观和战略目标等。企业需要通过分析、讨论和内部调研等方式，识别和确定企业核心价值观。
制定传递方案是将企业文化内涵传递给所有员工的关键。在制定传递方案时，应该根据员工的不同特点和角色，设计出不同的传递方式。主要包括以下几个方面：
内部培训和学习
组织内部培训和学习活动，让员工深入理解企业文化内涵，增强对企业的认同和归属感。
内部交流和沟通
组织员工之间的交流和沟通，让员工通过 ...