企业在寻找新的人才加入以推动业务发展的同时，高校在为学生提供职业发展机会的同时也需要为教学与实践紧密结合提供支持。因此，企业高校招聘活动是一个有益的合作机制，可以建立起企业和高校之间的紧密联系。
企业高校招聘活动的主要目的是为企业和高校提供一个直接的交流和进行人才招聘的渠道。通过活动，企业可以更好地了解高校学生的需求，比较不同高校学生的水平和能力，招聘到需要的人才；而高校也可以让学生有机会了解企业，获得实习和就业机会。
校园招聘会是企业高校招聘活动的常见形式。在具体的校园招聘会活动中，企业会搭建展位，设置招聘的职位，并设立面试等环节，对符合条件的学生进行面试和选拔。
校园招聘会的优点是可以为企业和高校提供一个面对面进行交流的平台。企业可以直接向学生介绍自己的企业文化、职位需求、绩效和培训等方面并了解学生的兴趣爱好和张贴简历，中途还可对感兴趣的学生进行一对一面试，更好地评估学生的潜力、能力和兴趣爱好等方面，为人才的挑选提供有力的支持。
企业通过在高校开展讲座的形式来推介企业发展情况、行业动态、职位要求等信息。在讲座的过程中，企业可以与学生直接进行互动，回答学生的问题，加强与学生之间的联系 ...