随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业需要不断提高自身核心竞争力，而人才的培养则是保持企业竞争力的重要途径之一。在企业管理培训方面，模拟经营培训可以在较短时间内提高培训学员的管理意识和能力，是企业内部培训的重点之一。
本企业模拟经营培训方案的主要目的如下：
帮助企业员工提高管理意识和能力，培养出具有综合素质的管理人才；
提高企业员工的自我管理能力和团队管理能力，增强团队合作精神，增进企业内部沟通和协作；
促进企业管理水平的提高，提高企业综合竞争力。
本企业模拟经营培训方案采取模拟经营为主要形式，结合课堂理论学习、案例分析等方式进行。培训内容包括，但不限于以下几个方面：
团队建设；
项目管理；
资源管理；
经营策略；
营销管理；
行为管理。
本企业模拟经营培训时间为5天，培训地点为企业内部。
本企业模拟经营培训的受训人员为企业员工，学员人数不超过30人。
早上：开班仪式，介绍培训内容和形式，确定培训目标和方法，并进行团队建设；
下午：课堂理论学习：项目管理和资源管理的基础知识。
早上：分组进行模拟经营，进行项目策划；
下午：分组讨论项目设计方案，并进行修改。
早上：团队进入实施阶段，对 ...