近年来，随着企业知识和技术的快速更新和迭代，员工的专业能力和个人素养得到了更高调整。而企业俱乐部则是以
“社交+学习
”的形式，锻炼和提高员工的软技能，加强团队协作能力。因此，企业俱乐部培训应运而生。
企业俱乐部培训方案的目的在于提高员工的素质和技能，促进公司的协同工作和团队合作，增强公司创新能力和竞争力。
每周固定时间内，进行主题为企业发展、商业管理、职业规划等方面的讲座，其中包括公司高层管理人员的经验分享以及行业内著名人士的演讲。
每个月安排一次工作场所参观交流活动，让员工了解工作场所的工作环境和公司文化，提高公司文化的凝聚力，并且交流过程中随时提高员工对工作的业务理解和认知。
不定期组织各类活动，如骑行比赛、运动会、文艺演出等，增加活动乐趣和团队的凝聚力。
为了让员工能够更好的参与到企业俱乐部培训中来，可以设立相应的活动平台，通过邮件、微信公众号等渠道发布活动信息和通知。
为了让员工对企业俱乐部培训提出建议和意见，可设立一个俱乐部委员会，由部分员工和公司管理层组成，全面负责俱乐部的活动和发展。
为了实现培训效果，可以根据员工的参与情况，记录员工的参与情况和反馈信息，并且定期制定活 ...