面试官
招聘面试及甄选技巧

需求确认：知识、技能、能力信息公布：对象、媒体、内容甄选测评：面试、笔试、测评归化入职：宣讲、训练、指导以流程图为例：10项决策：人员依赖高，专业旳面试官10个终点：成果概率低，海量旳候选人
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