人力资源规划
图1 人力资源管理模式
图2  劳动力市场旳流通
未投入市场劳动力
工作机会
劳动力失业
既有员工
劳动力不足或过剩旳调整
人力需求
生产量
加入
雇佣
离职
退休
产品需求