兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考
1.公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织，从广义上理解，下面哪些组织属于公共部门?( )
A.政府组织
B.非营利组织
C.公共企业
D.事业单位
参考答案：ABCD
2.测量题目对预测的内容或行为取样的适宜性程度指的是( )。
A.内容效度
B.预测效度
C.结构效度
D.效标效度
参考答案：A
3.调整( )，主要包括员工( )在不同员工之间的分配，职务和岗位( )的确定，员工基本工资、辅助工资和浮动工资的调整等。
A.薪酬结构
B.工资成本
C.劳动成本
D.工资率
E.工资级别
参考答案：ABD
4.绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
5.在薪酬战略与组合战略的整合理论中，( )是指薪酬战略与人力资源战略其他方面的整合。
A.纵向整合
B.整体整合
C.横向整合
D.平行整合
参考答案：C
6.按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少( )的可能性。
A.产生误会
B.产生偏见
C.产生误解
D.产生意见
参考答 ...