在工作中，我们时常需要进行培训来学习新技能或者提升自己的专业能力。公司规划了一次重要的培训计划，但是由于某些原因，主讲人无法按照预定时间前来授课，使得计划被迫取消，严重影响了公司员工的学习和工作安排。为了避免这种情况再次发生，特制定临时爽约培训方案。
本文旨在解决因主讲人爽约而导致的培训计划取消的问题，提供一种备选方案，以保证员工能够在规定的时间内完成必要的培训任务，并学到实用的知识。
如果主讲人因不可抗力原因无法参加培训，我们可以采用如下措施：
寻找备选主讲人：事先在公司内部寻找能够胜任这个任务的人员，建立备选名单，并在遭遇主讲人爽约的情况下及时通知这些人员参加培训。
采用在线培训：如果主讲人无法到场，则可以采取在线培训的方式，让参与的学员可以通过网络学习相关的知识。同时，在线培训可以实现资料的复制以及易于管理和记录学习情况。
自助学习资源：公司可以提供一些优秀的自助学习资源，供员工在自己时间内学习，这些资源可以是书籍、视频教程或者在线课程等类型。
为了保证临时爽约培训方案的可行性，我们需要在下列步骤上工作：
建立备选名单需要提前进行，可以让各个部门或者团队推荐自己的能工巧匠，建立备 ...