兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考
1.行为导向型的评价方法主要有( )。
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法
E.目标管理法
参考答案：ABC
2.绩效考评过程中，考评形式可以为( )。
A.上级考评
B.自我考评
C.同级考评
D.下级考评
E.客户考评
参考答案：ABCDE
3.( )管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
A.行为
B.态度
C.生产
D.目标
参考答案：D
4.施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于( )。
A.竞争标杆管理
B.职能标杆管理
C.内部标杆管理
D.流程标杆管理
参考答案：A
5.合理的( )应致力于三个目标的实现：遵守相关法律和法规，企业花费应具有有效性，确保员工受到公平对待。
A.考核方案
B.管理制度
C.奖励方案
D.薪酬方案
参考答案：D
6.因为( )中，同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。
A.上级考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下级考评
参考答案：C
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