随着企业发展的不断壮大，对于公司的选址也越来越重视。优秀的地理位置可以为公司带来诸多好处，如资源优势、人才优势、市场优势等。
为了更好地促进公司地理位置选择的合理化，提高全员对选址工作的积极性和参与度，制定全员选址激励方案势在必行。
全员选址激励方案的主要目的是：
提高全员参与公司选址决策的积极性和主动性。
激发全员的选址意识，促进选址工作的科学化、系统化。
鼓励全员为公司选址工作出谋划策，提高最终选址的质量。
在执行全员选址激励方案时，需要遵循以下几个流程：
在此阶段，全员参与选址，对公司可能选址的位置进行推荐和投票。具体步骤如下：
将公司能够选址的地理位置范围进行明确划分，明确选址对象的范围。
发起全员选址推荐，向全员员工公开选址对象的范围和选址条件。
员工在推荐期间，可以借鉴一些相关的数据，如市场分析、人口统计、竞争对手分析等。
员工通过公司激励平台或其他选址投票系统，进行选址推荐和投票。
公司将员工的推荐和投票结果进行统计和分析。
在此阶段，将员工推荐的选址方案进行筛选，筛选结果将作为后续选址决策的候选项。具体步骤如下：
根据员工推荐和投票结果，进行初步选址方案的筛选。
公司进 ...