第六部分组织文化建设
工具（共
9个）明确组织文化是否有利于组织目标的达成，及组织文化存在的问题
。工具四十六：组织变革状况调查问卷
工具四十七：企业性格
调查问卷
工具四十八：组织适合性
调查问卷
工具四十
九：组织文化
调查问卷
工具五十：组织行为调查问卷
工具四十六：组织变革状况调查问卷
选择项与计分规则：
得分分析：
组织变革的步骤如下：
1.制定规划
2.研究组织现状
(1)组织目前的目标任务是什么？这要看组织向市场提供的产品与服务状况。
(2)研究当前的目标市场类型与特征是否与组织的目标任务是否一致。
(3)研究各部门的目标任务
是否直接反映出组织整体的发展目标。
(4)研究组织当前的实力，看是否有能力进行变革。
(5)研究收入对于组织的影响作用，研究收入与变革成本之间的关系。
3.了解外围环境
(1)考察直接和间接竞争对手在哪些方面对组织构成威胁。
(2)考察市场。
(3)考察其他的影响组织的外部因素。
4.进行市场研究
5.制定短期和长期目标
6.指定、实施行动计划
7.将变革规划工作纳入组织运行体系中
变革过程中要注意的问题：
1.制定沟通策略
2.搭建多条沟通渠道
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