劳务入库是指将劳务工人在用工单位的用工登记备案，同时按照规定提交社保、公积金等信息的一项服务。劳务入库是所谓的
“三合一”劳动派遣服务中最为基础的环节之一，也是企业用工的重要方式之一。本文将介绍劳务入库服务方案。
劳务入库服务除了满足用工单位的用工需求，也为劳动者提供了合法合规的创收机会。同时，劳务入库服务在保障用工单位用人需求的同时，也无疑对社会税收和就业机会的创造起到了推动作用。
劳务入库服务的流程主要包括用工登记、人员信息管理、报税与缴金等环节。用工单位需要与劳务公司达成劳务派遣合同，将需要劳务派遣的岗位、需求天数、月薪水额等信息提交给劳务公司，劳务公司再向管理部门申报注册，获得劳务派遣经营许可证后即可为用工单位提供派遣服务。
在劳务入库服务中，人员信息管理是至关重要的。用工单位需要将每位员工的个人信息和社保、公积金等基本信息按照规范要求提交给劳务公司，并在劳务公司的指导下进行相应的处理，包括社保、公积金缴纳、年报等。
最后，劳务公司需要协助用工单位进行税收报税与公积金缴纳，保障用工单位和劳动者的合法权益。
劳务入库服务需要遵循相关法律法规，必须具备劳务派遣经营资质。
劳务公司应 ...