南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考
1.在当前的人力资源开发实际领域，不仅包括个人层面的学习，还包括( )。
A.管理层人员的学习
B.技术人员的学习
C.团队和组织学习
D.脱产学习
参考答案：C
2.孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。( )
T.对F.错参考答案：T
3.管理开发是一项非常复杂的活动。管理开发活动涉及的工作有( )。
A.甄选出具有高管理潜质的员工
B.培养和开发管理者的技能
C.建立培训制度
D.建立培训激励机制
参考答案：AB
4.根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
参考答案：BD
5.绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
6.认知主义教学设计的主要缺点是刺激反应的联结原理过于简单，没有揭示出智力技能的学习规律，对知识，能力，态度等的训练指导意义不大。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
7.学习迁移关注的目标是 ...