员工年薪发放的纳税筹划
　　单位若在工资发放方面存在问题比如用小金库发钱，或通过报销发
票方式、冒名方式领取工资，不仅税务会盯着你，社保也会盯着你
;涉及国资的，审计也会盯着你。随着各部门监管体系的完善，这里边的风
险是越来越大，违法乱纪的成本也会越来越高。下面是
yjbys
小编为大
家带来的关于员工年薪发放的纳税筹划的知识，欢迎阅读。
　　一、年终奖实务处理
　　(一)年终奖计算方法
　　《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个
人所得税方法问题的通知》
(国税发〔
2005
〕9号)第二条的规定，纳税
人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并
按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以
12个月，按其
商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，
雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖
金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办
法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖 ...