在岗人员的安全培训
一、在岗员工的培训安排
1.公司每年年初根据生产或员工的需要，针对每个岗位制定详细的年度培训计划。
2.员工个人或公司的相关部门根据实际需要，可申请岗位员工进行相关的培训。
3.EHS部门认为需要温故而知新、加强员工安全行为，适时地安排相应的培训。
4.每年签定岗位安全生产责任制进行履行职责培训，适用于公司总经理、部门经理、主管、领班、行政人员、销售、采购、
生产技师、保安、清洁工、花匠等全体员工。
二、转岗或重新上岗培训要求
1.员工调整工作岗位或转岗半年以上要重新上岗培训，
2.须由所在部、班组重新进行二级培训，考核合格，
3.然后进行实际试操作，经评估合格之后
，方可重新上岗。
三、特种作业人员的安全技术的培训
1.外送专业培训机构培训，领取上岗证，
2.公司内部再依其实际安排特别指导训练及考核，符合要求后方可持证上岗
，3.特种设备操作人员信息贴于特种设备醒目处，以便大家监督。
四、新工艺、新技术、新设备、新材料等的
“四新”培训针对“四新”涉及的工艺流程、安全特性，安排专业人员或邀请相关方进行针对
性的技术、安全教育培训和考核，符合要求后方可操作，并将相关 ...