2022公司部门团建方案
　　员工来企业工作的直接原因是为了赚钱，但除此之外他们还希望能够在这里获得成长，能够在一个志同道合的集体中找到归属感，一起做一些有意义的事情。以下是本店铺给大家收集的关于2022公司部门团建方案，欢迎大家前来参阅。
　　2022公司部门团建方案1
　　(一)首先要明确团队目标。
　　建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。
　　(二)确立团队成员标准，选对人上船。
　　团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有的人组合在一起就能组成一个的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。
　　(三)建立好团队内部规则。
　　没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游 ...