班组安全培训存在的弊端及对策措施
最近，笔者深入某煤企部分基层班组的安全学习教育活动进行调查，发现眼下有的基层班组的安全培训没有发挥出其应有的作用。
安全培训存在的弊端：
针对性不强。员工
安全学习重点应是运销安全规程、事故案例、运销专业安全技术规范、《安全生产法》、《运销安全质量标准化》等相关内容
，但一些班组在内容安排上联系员工
实际较少，培训工作蜻蜓点水，不解决实际问题，甚至走过场，导致部分运销员工安全知识水平低劣。部分员工
安全文化知识面窄，对一般的安全常识都不懂。如：一次，某班组工具室内一小块地方的汽油着火，一青年员工
好心去救火，顺势将一盆凉水泼去，只听见哄地一声响，火势快速
蔓延，后经妥当
处理，才未将火险事故扩大。也就是部分员工
缺乏处理应急事故的能力，这与平时安全培训缺乏针对性
有关系。
形式不活。一些基层单位在员工
的安全学习形式上不灵活，照本宣科、读读文章，念念报纸，学习过程枯燥乏味。笔者在某安全培训的课堂上看到这样一幕：老师在讲台上不停地翻动讲义，嘴上滔滔不绝，而台下的学员认真听讲者却寥寥无几，大多数人心不在焉，有的交头接耳，有的抽烟嗑瓜子，有的趴在桌上瞌睡。过 ...