安全培训莫忘事后
“消化”百年大计，安全为本。目前，某集团公司上下正在开展
“我要安全
”活动。不难理解，要想
“我要安全
”，必须“我会安全
”。从这个角度讲，安全培训必不可少。
集团公司每年都会针对不同岗位的员工
，举办各种形式的培训班，这些培训在各领域安全生产过程当中
起到特别大
作用。但不可否认，在中国石化这样一个上、中、下游一体化的综合性能源化工企业里，培训内容不可能完全符合每一个人的实际情况，安全培训也不可能
“一个方子治百病
”。由于能力及岗位的差异，接受培训的人员，他们的收获也大有不同。比如，并不是所有的学员，都能将培训内容马上消化吸收，而培训的时间又有限。培训结束后，这些人回到自己的工作岗位，又开始为具体的事务忙碌。随着时间的推移，不少培训内容就被渐渐淡忘。对他们来说，培训效果就大打了
折扣。培训结束之后怎么办？面对这样的尴尬，我们确实有必要问上这么一句。
要解决这个问题，其实也不难，那就是培训莫忘事后
“消化”。这里所说的消化，大体分三个阶段。第一，要结合实际情况，
对培训内容进行筛选、分类，找出适合自己的部分，切不可
“眉毛胡子一把抓
”，不得要领。第二，挑选出适 ...