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      工业 4.0 革命如何改变未来就业趋势？

   当我们进入第四次工业革命（一场改变社会的数字革命）的时候，巨大的技
术变革已开始改变工作的本质，而这仅仅是一个开始。我们在未来十年内能够看到的
科技进步，会比过去 50 年所取得的成果还多。
  在许多方面，这些进步都在推动着我们的社会向前发展，但与此同时，也在扩
大雇员现有和雇主所需技能之间的鸿沟；雇主们也面临着更大的挑战，他们要寻找在
这个快速创新的新世界中获得成功的诀窍。那么我们得如何缩小这个差距呢？我们需
要在人才资源上进行投资，不仅要雇用最好的人才，也要照顾普通的劳动力大军（特
别是妇女和本地劳动力），以提升高领导水平。
  全球业务，专注本地
  在当今全球化的商业环境中，雇佣来自世界各地的顶级人才成为领导者们的首
要任务。跨国企业和全球性组织需要在多个市场赢得胜利，为此他们要对本地居民有
深刻洞见，并对他们的文化有准确理解。吸引本地人才加入，挖掘本地人才资源，对
跨国企业有着重大影响。事实上，我发现能够为本地人才提供必要支持以及工作机会
的公司，在推进新兴市场业务方面尤为成功。
  虽 ...