安全管理离不开
“以人为本
”2022年
11月13日，中国石油吉林石化公司双苯厂发生连环爆炸，伤亡惨重，触目惊心。更为严重的是，该爆炸直接导致了松花江重大水环境污染事件，给松花江沿岸尤其是
大中城市人民群众生活和经济发展带来严重影响，在国内造成恶劣的社会影响。
透过这起事故，我们不得不反思一下安全管理
---完善各项安全管理制度是必要的，但仅靠硬性规定来抓安全是远远不够的，还必须注重在管理过程当中
强化“以人为本
”的理念。
笔者以为，在安全管理过程当中
强化“以人为本
”，首先也最重要的一点是，通过加强企业的文化建设，培养员工的认同感和归属感，从而树立起做好安全工作的责任感，形成做好安全工作的凝聚力和向心力。如果只是出台硬性管理规定，强迫员工
去执行，这种模式一个最严重的后果，就是员工对企业完全没有认同感。人和
“物”毕竟是不同的，人是有思想、有感情的。
“以众人待我，我以众人报之；以国士
待我，我以国士报之
”，以奴隶待我，我以奴隶报之。具体来说就是在安全工作中，不表现出任何的主动性和责任感，领导安排
多少，我就做多少。而安全隐患是动态的，安全管理也必须依靠直接操作者的动态行为去 ...