如何提高工作效率
框架Netflix独特的公司文化
：员工做事像老板
怎么这么高效
被培养从高层视角看问题
尽可能地做到了战略透明、充分沟通
把任何质疑、意见都摆上台面
（坦诚）今天我要说的这一家
，先看看他家的产品
，爆款美剧《纸牌屋》
，爆款英剧《王冠》
，这家公司就是
Netflix
，中国人常称它“网飞”或“奈飞”。
奈飞是一家
颇具传奇色彩的公司，它与Facebook、亚马逊、谷歌并称“美股四剑客”。
这是家奇葩的企业：
最早是做DVD租赁，然后转到线上做视频点播，接着又变身成原创影视制作商。
这也是一家牛逼的企业：
它两次转型，两次成功，用20年从0做到估值超千亿美元，坐拥1亿以上订阅会员，成为全球最大媒体公司。
奈飞的崛起，有人说靠互联网机遇，有人说靠创始人哈斯廷斯的商业才华。
但帕蒂·麦考德
《奈飞文化手册》
证明它的成功与它
独特的公司文化
密不可分。
独特的公司文化
：员工做事像老板
早年，奈飞遭遇了一次严重危机，一家为他们提供重要内容的电视台宣布终止合作。
当时的奈飞还是一家流媒体公司，属于分销商，如果没有内容方提供内容，他们就是个空壳，危机的严重性可想而知。
奈 ...