行政人事部制度版SOP
2行政人事部
为规范酒店员工的考勤管理和假务管理, 特制定本制度,
希望全体员工自觉遵守。
1、员工打卡机设在
附属楼一楼保安岗处
, 由行
政人事部管理并负责审核统计。各部门备有考勤记录本, 同样实行签到
签退、 指纹考勤双重考勤
制度。如遇考勤机故障或者其它情况, 无法使用考勤机, 根据部门考勤记录本统计考勤。
2、 考勤周期自每月的
1号至月底。
3、 酒店所有人员, 上下班必须自己打卡, 才能有效, 打卡记录必须完整, 有进必有出。特殊情况因公未打卡或打卡记录不全者, 员工必须请所属部门经理于次日中午
12时前向行政人事部补交说明以备案。凡替人打卡或委托她人打卡、 或不按要求打卡, 均视为违规。违规者除被扣发当日工资外, 还需填写过失警告单。
4、 凡超过规定的上班时间一分钟到岗即被认为迟到, 提前一分钟离岗下班即被认为早退。
迟到或早退均以十分钟为一次计算。即迟到、 早退不超过十分钟视为迟到、 早退一次; 超过十分钟不超过二十分钟被视为迟到、 早退两次, 以此类推。具体如下:
1) 迟到、 早退
1-10
分钟( 含
10钟分) 扣发工资
10元;2) ...