招聘一路走来
有人说过，人生就是
一种不停积累过程。工作也是
一种不停积累过程，从无到有，从少到多，再从繁杂到精要。书越读越厚，又越读越薄。
曾经招聘工作中
碰到局限性，这个问题勾起了我
深思。招聘一路走来，从招聘
门外汉到招聘
专业人员，中间
点点滴滴真不是简
简朴单就可以说完。假如问，曾经招聘工作中有什么
局限性，可以如实回答确实
碰到过诸多。但工作
自身就是一种经验教训
不停总结与积累过程，不停发现局限性，不停改善局限性，不停磨砺与修炼，而
不停倾向于专业，
愈加专业，到领域里专家。由于有诸多，我打算重要从三个方面做某些曾经在招聘过程中存在
局限性经验总结与
思索积累分享。
招聘工作业务
知识技能
功底要扎实。
建立科学合理招聘
有关制度与流程，有理有据，有章法，指导与约束并在。
不可忽视
面试后期面试人员等待期
维护工作。
招聘工作业务
知识技能
功底要扎实。
做一项工作，首先得先有概念，做个工作要做些什么，有些什么
措施去做，要用到些什么，有什么样
技巧可以借用，做这项工作对个人品质有些什么样
规定，等等，有了基础
东西在碰到实际问题
时候根据实情有针对性
加以变通，
完毕这 ...