员工经济
奖惩制度
为树立公司形象，提高员工素质，营造良好的内外部环境，严肃厂风厂纪，保证企业健康持续快速发展，经研究特制定以下奖罚标准：
一、劳动纪律
方面1、遵守岗位纪律，上班或开会迟到、早退10分钟以内罚款10元。超过20分钟，作旷工处理，特殊情况请假除外。考核人员弄虚作假一次罚30元。迟到、早退在5次/月以上，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。
2、旷工（会）一次职工罚30元，行管人员罚100元，旷工在3次/月以上或旷工每次在3天（含3天）以上，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。
3、班中窜岗、脱岗（协调工作除外）30分钟以内罚款30元，超过30分钟作旷工论处，因窜岗、脱岗给公司造成损失，除相应赔偿外，公司有权解除劳动关系。
4、班中睡岗一次罚60元，躺着睡一次罚款120元以上，一个月连续
二次，公司有权解除劳动关系。。
5、上班期间干私活、洗澡、听音乐、闲聊、吃零食、看书报、搞娱乐活动等一切与工作无关的事情（特殊安排陪客除外），一次罚款30—500元；给公司造成损失，除相应赔偿外，公司有权解除劳动关系。
6、不服从分工，两天之内不到岗或不接受安 ...