财务培训是企业持续发展和全员职业发展的重要部分。培训可以提升员工的工作技能和业务素养，提高企业在市场上的竞争力和员工的个人价值。因此，制定一份全年的财务培训计划，推行全员培训，定期会晤以及充电，是每一个企业管理层不可或缺的工作。
该计划的目标是为企业的全员提供量身定制的财务培训课程，帮助员工不断提升知识技能，增强业务能力，保持竞争优势。
首先，为全员计划财务知识普及课程。包括财务基础、会计学、财务管理、财务决策等方面。
其次，针对财务从业人员和初、中级管理者，推出专业财务方向技能培训课程。 如：财务报表分析，资金管理，税务筹划等。让员工更具精益求精的能力，为企业未来发展打下坚实的基础。
再者，针对高管管理团队开展领导力及管理课程，帮助经理们掌握更高的管理技能，对企业未来发展做出更加稳定可行的决策。
最后，根据员工反馈、市场变化以及竞争情况，调整相应的培训课程，确保全员培训质量的可持续性。
第一期：2022年1月至3月，开展财务知识普及课程，全员参与。
第二期：2022年4月至6月，开展专业财务方向技能培训课程，初、中级管理者及从业人员参与。
第三期：2022年7月至9月，开展领导力及管 ...