新时期老干部工作遇到的问题及对策
李力中图分类号：
F279
文献标识：
A文章编号：
1674-1145
（2020
）08-032-02
摘要社会发展的新时期，高效开展老干部管理工作有利于促进社会的稳定与和谐发展，可推动社会经济的发展，有利于社会文明建设。然而在老干部管理工作开展过程中存在诸多问题，对老干部作用发挥的积极性产生了一定影响。因此，基层工会应从老干部工作科学性的提升入手，对老干部的政治待
遇进行有效落实，建立健全老干部管理机制，对老干部的生活待遇进行有效提升，进而保障新老干部交替工作的有序开展。基于此，本文将对新时期老干部工作遇到的问题及对策展开探讨。
关键词老干部管理
基层工会
离退休制度
在社会老龄化问题日益加剧的当下，基层工会在老干部工作面临着一定的困难，部分人员认为老干部退休后应安享晚年，不必参与单位的工作事宜，致使老干部的孤独感与失落感逐步提升，进而使之生活态度呈现出消极化的趋势。基于此，基层工会应加强老干部的思想建设，切实解决老干部工作中面临的问题，确保老干部作用的有效发挥，进
而保障新时期老干部工作的高效开展。
一、新时期老干部工作中遇到的问题分析
（一） ...