新公司对离职证明的看重
　　从一家公司离职，离职证明是公司必需给员工开具的一项终止劳动合同的证明方式，但实际工作中，却有许多单位不给离职员工开具离职证明，导致离职员工在再就业时不能准时的办理新公司入职手续。那么离职证明为什么那么重要呢?下面和学习啦我一起看看吧。
　　担忧存在双重劳动关系。
　　没有离职证明，那么就代表可能与上一家的劳动合同关系没有接触，假如存在双重劳动合同关系，那么新公司将面临被诉讼的风险。
　　担忧员工有过相关的违规行为。
　　有些员工在单位属于自动离职，不打声招呼就走的人，当然没有离职证明，这样的没有责任心，到哪里可能都一样。
　　担忧是与原单位存在合同纠纷。
　　没有离职证明，有可能是与原公司的合同纠纷影响，导致原公司不予开具。
　　没有离职证明怎么办?
　　依据真实统计数据，入职后要求提供离职证明的企业占比50%，流程健全的公司才需要离职证明，也就是说有一半的企业是不问你要离职证明的。流程不健全的公司主要分为两类：一人数在100甚至50以下的小企业，二新创公司，刚刚所谓的A轮B轮融资的那种。所以，当你没有离职证明，又想尽快实现就业，则可以先选择这两类企业实现" ...