行政部经理岗位职责说明书
岗位名称：行政部经理
归属部门：行政部
直接领导：行政副总经理
任务目标：负责公司的行政管理工作
岗位要求：服务意识强、工作主动、积极，对人热情。
岗位责任：
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2、公司行政规章制度的制定、监督、执行；
3、负责公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放;
4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
5、做好办公室人员考勤和处理各种假期；
6、管理公司的公共卫生；食堂就餐工作；
7、发放日常福利、节日福利；
8、负责报刊、信件收发；
9、负责、、E-mail
的接收或转接；
10、负责公司固定资产的购买、管理和维修；
衡量标准：
1、工作报告的完整性；
2、公司员工对行政部的工作
反应意见。岗位难点：如何更好地员工服务。
岗位禁忌：
服务意识差，办事拖拉、行动缓慢，性格暴燥。
开展方向：行政副总经理
任职资格：
1、工作经验：三年以上管理类工作经验；
2、专业背景要求：行政管理类相关专业；
3、学历要求：大学专科以上学历；
4、年龄要求：
35岁以内；
5、个人素质：善于表达、任劳任怨、责任性强、对人热情。