资料来源:网路
近几个月来，失业率连连攀高，我们看到各方互相指责，也看到人心惶惶。在失业的问题上，ZF与企业固然都有责任，但是工作者个人也有责任。ZF的责任在于政治经济与社会环境的经营、确保国家的资源得到最好的运用、以及维持国家整体的竞争力。  
　企业的责任在于选择适当的策略及经营模式，以及维持企业的竞争力，使其得以永续经营。而个人的责任在于掌握自己在整个人才市场的价值定位（Value proposition）以及维持有效的竞争能力。
市场经济的精华就在于供求关系里的自由竞争、适者生存。21世纪的到来把我们带入一个以智识为基础的新经济时代，在这个重新整合的变动过程中，人力资源「供求」关系失调会导致失业的结果。仔细分析，你会看到失业的人以「失去竞争力」的产业或「技能已经落伍」的族群为主。在失业率不断升高的背景里，徵才广告还是热烈登场，许多企业所需具备有新技能的人才还是明显的供不应求。
　所以不应该抱著「工作是我的权力」、「给我工作是ZF和企业的义务」的消极心态、而是要积极思考如何维持自己在人才市场的最高价值和最大竞争力？要让自己的附加价值加强而不是削弱企业的竞争力，才能希望裁员时「失业的不是我」！