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论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
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2012-09-03
资料来源:网路
积极主动的态度只是成功的一半,另一半靠的是真材实料和真功夫。认清了市场需求之后,配合自己个人的特质、喜恶、智能条件,选择市场里最能让自己成功的领域,努力学习和累积相关的智识、技能和经验,才不会「心有余而力不足」,才能真正立于不败之地。
 大家都在说:「人是最重要的资产」,好的ZF和企业是真正能认真地积极投资于人力资源以加强其资产价值,并且善于利用这个重要资源去创造更多的价值。从个人的角度,大家都会希望企业真的是把自己当成重要资产来珍惜、投资、照顾,可是又有多少人是真正把自己当成资产来思考呢?你是否想过如果你是一块土地的话,你的定位是农业用地?商业用地?住宅用地?休閒用地?…还是…?你是否知道市场上什么最有价值?
 假如商业用地最有价值,你这块地是否适合?不适合怎么办?是否能做适当的投资把它变成适合?还是选择最适合这块地的用途?最适合的又是否有市场?是否是你满意的市值?也许最重要的价值并不是其经济价值,而是其他的社会价值,文化价值,纪念价值。
如果你希望别人把你当成重要资产,那首先就要从自己做起,把自己的知识、经验、能力当成「资产」,把自己当成「资产管理者」。首先你要瞭解有关的市场状况及客户(老板、公司)状况,你仔细思考自己所追求的价值及目标,透过SWOT分析(优势、劣势、机会、风险)充份达到「知己知彼」后,设定清楚的定位和策略,然后认真去执行。这其中牵涉到如何善于利用这个「资产」的既有条件,如何有效「投资」增加其附加价值,如何让客户看到资产的价值及认为能符合其需求。
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2012-9-4 00:26:23
顶一个。
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2012-9-4 07:02:03
lz很用心,谢谢啦!
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2012-9-4 08:37:54
同意楼主的观点。人不仅是最重要的资产,而且是价值不断变化的资产。既可以升值,也可以贬值。一个人现在的使用价值随着时间、场合和自身努力(与学习、经验、社交、技能等有关)可能会改变,有可能增值,也可能贬值。
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2012-10-27 00:18:18
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2012-11-16 00:07:40
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