医院薪资等级结构表备注：1、医院院长与副院长及部分总监的薪资待遇由医院
董事会研究决定，不在本表内显示；
2、有关医疗技术类以及医院
稀缺的特殊人才，可以在同类级别的工
资档次的最高工资级别和数额之上考虑向上浮动一至两个级别，以不超
过本类级别的最高限为宜；
3、有关哪些岗位和职务类别应归入哪些等级以及具体某一位员工的定岗定级工作，建议由人力资源部牵头，由院里组织薪酬岗位评审委员会，根据有关要素指标和岗位任职条件、岗位重要性及员工本人资历、学历、工作经验、发展趋势等来确定；
4、本表作为薪酬福利管理制度的附件一并上报医院院长办公会议。
制表人：北京
安娜贝儿妇产
医院人力资源部
日期：2022
年3月