xx人民医院
职能科室协调机制管理办法
医院职能部门是在院长的带领下
行使行政管理职能，直接参与医院各项工作的组织实施和管理的专门机构
，为了医院各项计划目标的实现，各职能科室之间必须密切配合，相互协调，依据正确的政策、原则和工作计划，运用妥当
的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各个方面
关系，提高个人在工作当中的效率
，促进医院正常运转和工作全面发展，结合医院实际制定本办法。
一、协调工作的重要性
协调职能是现代管理的重要职能。在医院管理过程当中
，由于管理体制不顺，权责划分不清，政出多门，工作互相不协调，甚至不团结，有时一项工作按职责应当由
两个或以上部门来共同完成的，同时，在工作运转过程当中
出现的新任务、新项目，而现有职能又不能完全涵盖等现象经常发生，往往导致工作相
互推诿、扯皮，影响工作任务的顺利完成，如果不及时排除这些矛盾和理顺各个方面
的关系，组织机构的协调运转和计划目标的实现就不可能，医院的发展将会受到严重影响。因此，建立职能部门长效的协调机制非常重要
。这时就需要领导和相关部门做好协调工作，才能顺利完成任务。医院领导和各职能科室必须充分认识到做好协调工作的重要性和必要 ...