***院字[2011]
号****
医院员工福利待遇规定
为进一步强化“以人为本”的管理理念，让广大员工
感受医院大家庭的温暖和关爱，增强员工
的认同感、责任感和荣誉感，激励广大员工紧密围绕
医院中心工作，服务大局，凝聚人心树形象，全面提升建强院，共同构建和谐医院。
结合我院实际
,决定开展“四送四慰问”工作，即：
“结婚送
祝福、中榜送贺喜、体检送健康、退休送关爱
和离退休人员慰问、住院慰问、困难慰问、吊唁慰问”
。具体规定如下：
一、关于在职
员工福利待遇
的有关规定
1、员工结婚时，以医院名义送去有院长、党委书记签名的贺信一封，贺金250元
以示祝贺，由工会统一安排部署
。2、员工子女考上大学（全日制统招生），以医院名义送贺信一封，贺金250元
以示祝贺，由工会统一安排部署
。3、每年安排一次员工
健康体检，由保健科具体组织。
4、员工退休时，医院赠送价值250元
的纪念品。
5、员工家庭生活特别困难或遭遇天灾人祸等紧急困难时，由本人向工会提出困难补助申请或由本人所在分工会代为申请。困难补助标准应根据其家庭经济收入情况
，困难程度，由院工会委员会探讨
通过，给予其
500-125 ...