办公室工作辩证法
　　办公室是办事机构
,不是决策机构。忠于职守，守就是守本分，做
好本职工作。要做到三不越：不越位、不越职、不越权。下面是办公室
工作辩证法，为大家提供参考。
　　一是大与小的关系
　　大与小总是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有
小，小中也有大。工作中，处理好大与小的关系，我们要做到大处着
眼，小处着手。大处着眼，就是要从整体的角度来考虑问题，大事不糊
涂；小处着手，就是要在具体的事情上打好基础，小事不马虎。没有大
处着眼，小处着手就失去了方向，就成了无头苍蝇，结果往往是南辕北
辙；没有小处着手，大处着眼就失去了基础，就成了空中楼阁。只有将
两者统一起来，才能更好地推动工作。
　　二是主与次的关系
　　马克思主义哲学告诉我们，把握事物的规律就要抓住事物的主要
矛盾，分清矛盾的主要方面和次要方面。要善于在纷繁琐细的事务中抓
主要矛盾，抓重点工作，做到有主有次。办公室工作千头万绪，这就需
要我们在第一时间对工作进行主、次分类排序，急事急办，特事特办，
小事缓办，错事不办，力争在最短时间内、尽最大努力，充分调动现有
资源，高质高效完成任务。但是也要注意到 ...