作为一家致力于提供优质咖啡和服务的咖啡店，招聘是我们运作中非常重要的一个环节。如何招募到优秀的员工，对我们的业务发展起到至关重要的作用。本文将从招聘渠道、招聘流程和招聘标准三个方面探讨我们的招聘方案。
优秀的员工不一定会主动来我们的门店应聘，因此我们需要在合适的平台上进行招聘。现在的招聘渠道多种多样，我们将选择以下几种管道：
我们将通过高校校园招聘会来招募实习生和兼职生。校招能够招募到大量有潜力的年轻人，对我们的日常运作起到重要的助力作用。首先我们会在大型的校园招聘会上进行宣传和展示，介绍公司的文化和招聘计划。其次通过学生处等官方机构来发布公司简介，增强公司知名度，提高企业的可见性。
我们会选择在附近的码头进行招聘，我们相信在码头上能够招募到对咖啡有狂热爱好的人群。同时码头靠近水边，招聘出来的员工都有较好的身体素质。在码头招聘的时候，我们会打印招聘海报，通过现场宣传和分享招聘信息，同时也可以通过口碑的方式吸引更多的人关注到我们的招聘行动。
我们也会在相邻的写字楼和公司进行招聘，并优先选择在咖啡店附近的企业。相对地，这些招聘者往往已经有一定的工作经验，并有能力帮助我们更好地运营咖啡店，提 ...