企业要重视员工
安全习惯的培养
目前，企业的安全管理规章管理制度
不能说不全、不细、不严，但仍会有责任事故的发生
。主要原因是员工
“安全第一
”思想不牢固、安全行为不自觉。针对这种情况，企业要大力开展安全文化建设，宣传安全理念、安全知识、安全技术、安全行为方式，让员工渐渐
把遵守各项规章管理制度
作为一种习惯，确保企业生产安全有序。
首先，要营造安全氛围。要通过开展
“安全第一
”的宣贯教育
、警示教育、
“安全在心中
”演讲、“安全大家谈
”征文等见于形、闻于声的宣传，营造安全氛围，激发员工
保安全的热情。
其次，要不断完善规章管理制度
。找出科学的、规律性的东西，建立广大员工
易接受的安全管理机制，使安全管理机制始终保持旺盛的生命力和贴近现场作业的实际。通过制度，从一点一滴、一句话，一个行为
上规范员工
的行为，促进员工
养成上标准岗、干标准活、说标准话的良好习惯。
再次，要加强班组建设，提高自控能力。一个班组内部遵守相关规章制度
环境的好坏，直接影响到班组成员的行为，加强自控型班组建设在安全生产过程当中
显得尤为重要
。班组长作为班组的关键人物，直接关系着班组内安全环境的形成， ...