自然价值论述要（六）
作者  王华曦

　　五、自然分配率
　（一）自然分配法则
　1、分配以共同劳动为前提，没有共同劳动，便无所谓分配。共同劳动的形
式即社会组织形式。因此，分配总是在劳动力的社会组织形式中的分配。
　　　自然分配法则不是相对于剩余产品、剩余价值的分配，而是相对于总产品、总价值的分配。效率法则要求，所费与所得的主体对应、所得大于所费。因此，只有总产品的分配，才能满足效率法则的内在要求。
　　　2、价值贡献率
　　　个人劳动参与共同劳动创造的新价值，在共同劳动创造的总的新价值中所占的比例，就叫价值贡献率。
　　　价值贡献率＝个人劳动参与共同劳动创造的新价值÷共同劳动创造的总的
新价值×％
3、自然分配率
　　　分配的自然法则是：所得与贡献对应。即参与劳动的人，其从劳动总成果中应得的份额，与其在获得劳动的总成果中所作出的贡献相对应。个人的贡献与劳动的总成果的比率，称为自然分配率。因为个人在共同劳动中的贡献和共同劳动的总成果，都是用价值来计算的，因此，自然分配率等于价值贡献率。
　　　自然分配率＝价值贡献率
　　　＝个人劳动在共同劳动中创造的新价值÷共同劳动创造的总的新价值×％
　　　自然分配率表示在自然分配法则下，分配按个人的价值贡献率进行。
在现实生活中，自然分配率并不是一个可以计算出来的量。这是因为，客观
价值是人的意识以外的客观存在，是人的认识的对象，而人对客观价值的认识，却是主观的，是主观价值。因此，尽管我们可以认识到自然分配率的存在，但是却无法计算它。自然分配率的意义只在于，它表达了分配的质的规定性和自然趋势，表述了主观分配的客观依据。
　　　4、主观分配率
　　　主观分配率＝主观价值贡献率
＝个人劳动在共同劳动中创造的新价值的主观价值÷共同劳动创造的总的
新价值的主观价值×％
　　　5、自然分配率与公平法则、效率法则、个体法则
　　　公平法则要求人人都有享有利用自然资源、实现物质转换的平等的权利。而人类能够享有自然资源的唯一途径，是劳动；劳动在本质上又总是在共同劳动中进行的。因此，参与共同劳动的成员，也就必然享有参与分配的权利。
　　　自然分配率还与效率法则、个体法则的实现有关。效率法则要求所得必须大于所费，而要知道所得是否大于所费，则必须所得与所费对应，而所费是贡献的另一种表述，因而也就是贡献与所得对应。另一方面，这种对应关系还不能止于某个具体的共同劳动，而必须是劳动者个人，不如此，效率法则的内在要求便不可能完全满足。从这里可以看出，自然分配率实际上是公平法则、效率法则和个体实现法则在分配领域的表现。公平法则、效率法则和个体实现法则客观上要求，参与共同劳动的个人所得，必须与个人的劳动贡献对应。
（二）价值规律
　1、价值是人的存在本身，因此，价值规律也就是关于人的存在的规律。
　2、价值规律包括全部社会生产的自然法则在内。如公平法则、效率法则、
多数人法则、自我实现法则、自然分配率法则等。
　3、价值规律可以表述为：价值是人的存在本身；每个人都具有平等的更好
的实现自身存在的客观倾向和本能。

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