职业病危害因素的检测检验制度
按照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规要求，掌握企业内部各岗位存在的职业病危害因素及其危害程度，建立定期检测制度，制度重点包括下述内容
：1、确定具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。
2、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围以内
及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。
3、建立本单位的职业病危害因素检测档案，并妥善保管
。4、明确职业病危害因素种类，确定检测的具体要求，包括检测点分布、检测周期及检测结果的登记报告等。
5、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织实施。并将检测评价结果向劳动者公布。
6、检测、评价和监测结果出现异常或者超过标准范围时
，立即采取有效措施
，上报主管负责人
，加强现场作业防护，提出相应整改方案
，积极进行治理。
7、对严重超标且危害又不能及时进行整改
的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动
，采取补救措施，控制和减少职 ...