职业健康监管应跟上社会发展步伐
新环境、新形势、新的经济发展趋势、新的社会成长态势，不间断的物质追求、不停留的利益探求、不止步的潮流奔波、不懈怠的思想追逐，忙碌、充实铸就了当今城市生活的高压态势，紧张、竞争掌握了社会生活的总体基调，企业经济的发展迫于当前金融危机的严峻形势，也在实战中更为关注利益的增长，而忽略了健康的防护，于是，职业病的防治也从初露头角朝向蔓延高发的趋势发展。
在目前,职业病防护在部分企业中遭遇落实难的尴尬局面，主要有以下几个面方面：在认识上，企业员工为寻求自身方便、提高个人在工作当中的效率
，无意识的忽视劳保用品
的存在；在培训和监
管上，存在不足不到位现象
,导致劳动者体检率过低；在诊断上
,劳动者需提供职业史等大量相关材料
,很多员工得了职业病也往往处于弱势状态；在赔偿上
,职业病劳动者要经历非常复杂的程序
,时间极为漫长
,其中劳动关系的认定问题在私营企业尤其艰难。虽然自2022年
职业病防治法实施以来
,我国职业卫生标准体系建设已有了特别大
进步,但仍不能满足现实需求。
职业病防治不能简单的定位为企业与主管部门之间联系的主体、连结的纽带，更不可能仅靠监管部门的 ...