职业经理人的主要职责
　　一般认为
,将经营管理工作作为长期职业
,具备一定职业素质和职业
能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
那么职业经理人的
主要职责有哪些呢，一起来了解了解
!　　1设定目标
　　如果缺乏目标，根本就无从管理，所以，经理人务必要先进行
“目标设定
”，才能进行
“有效管理
”和“目标管理
”。但是如果要实现
“目标管理”，就必须要有
“自我控制
”，“自我控制
”意味着更强烈的工作动
机。为此，我们才要制定更远大的愿景与更高的绩效目标。
　　什么是目标呢
?目标不是命运，它是方向
;目标不是命令，它是承
诺;目标不是要决定未来，它们是要动员企业的资源，创造未来
(引自《管理的实践》
)。　　一套完善的经营理论是
“明确、简单、清晰，具体并且可操作的
经营理论
”。企业不只需要这样的一套经过彻底研讨的经营理论，而且
需要能够将这套理论清晰地表达出来。只有这样的才能将企业的使命转
换成企业的目标。因此，企业要自问：
“我们的事业是什么
?我们的事业
将是什么
?我们事业究竟是什么
?”自问过这些问题之后企业才能制定目
标，否则一定会出问题，甚至误入歧 ...