潞安集团公司的员工内部休假暂行管理办法(草拟稿)
目前，煤炭行业正处于历史上最艰难的时期，尤其是2022年6至8月份以来。国际金融股票市场、原油市场均呈现出新的危机，受大环境的冲击影响，未来几年的煤炭市场仍然不会有好的改观。因此，集团公司研究决定，困难时期在集团公司实行内部休假制度。具体规定如下：
一、实施范围
1、集团及股份公司机关本部各处室所有在岗及离岗休养员工。
2、基层单位可以视本单位的实际情况参考执行。
二、休假假期
单个年度内所有满足条件的在岗及离岗休养员工可执行内部休假1个月(或21个制度工作日)。每年度的内部休假必须在当年一次性集中休完，如遇到特殊情况，最多可分两次休完。
三、休假期间的薪酬待遇
(一)员工内部休假期间的薪酬待遇，统一执行集团公司内部制定的休假工资标准，具体内容如下：
1、本企业工龄不满5年的员工，其内部休假工资为2250元/月;
2、本企业工龄5-15年的员工，其内部休假工资为2250元/月;
3、本企业工龄15年以上的员工，其内部休假工资为3250元/月
(二)执行内部休假期间，为了便于各单位工资核算，每年1月或
7月份，在全集团公司范围以内统一按照 ...