特种设备使用和运营的安全管理制度
电梯的使用管理包括岗位职责、机房管理、安全操作管理、维修管理、备件工具管理及技术资料档案。为了让
这些管理工作有章可循，需要建立以下管理制度。
一、岗位责任制
该制度明确了各岗位人员的职责，在制定此制度时，要以电梯的安全运转
管理为宗旨，将岗位人员在驾驶和维保电梯的当班期间应该做什么工作及达到的要求进行具体化、程序化。对电梯的日常检查、维保、定期检测、修理
以及紧急状态下应急处理的程序也作出了相应的有关规定
，所以，电梯的完好状态和使用管理都比较好。
二、交接班制度
对于多班运转
的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的责任，交接的内容、方式和应履行的手续。应做到下述内容
：1、交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运转
状态，清点工具，备件和机房内配置的消防器材，当面交接
清楚，而不能以见面打招呼的方式进行交换。
2、明确交接前后的责任。通常，在双方交班人签字确认后
再出现的各种问题
，由接班人负责处理。若正在交接事电梯出现故障，应当由
交班人员负责处理，但接班人员应该积极主动配合
。3、在电梯出现故障时，如人员不够，已下班人员应在街道通知后尽快 ...